Vamos para mais um post, só que agora sobre Direito Previdenciário, mas com uma pitada de Direito do Trabalho.

Constitucionalmente a jornada de trabalho é limitada à 8 horas diárias e 44 horas semanais, mas, por muitas vezes, esta jornada pré-fixada não é suficiente para atender todas as demandas diárias e semanais do trabalho. Por esta razão a Constituição Federal e a CLT possibilitaram a extensão da jornada de trabalho para mais tempo.

Ainda muitos empregadores reclamam diariamente dos gastos que se tem com seus empregados. Queixam-se que da enorme carga tributária, previdenciária e trabalhista que cada trabalhador traz consigo.